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安徽二建公司“戰疫情、搶工期、保目標、促超產”勞動競賽啟動儀式順利舉行

6月18日上午，安徽二建公司“戰疫情、搶工期、保目標、促超產”勞動競賽啟動儀式在淮北國金華府（紫麟苑）項目現場舉行。淮北市住建局唐成營處長、副處長張喜明、質監站徐棟副站長、淮北市相山區住建局呂鵬宇局長、淮北國金置業有限公司董事長許偉應邀出席儀式。公司領導班子成員、機關相關部門人員及所屬各單位主要領導、分管安全領導等共計150余人參加活動，工會女工主任王俊主持啟動儀式。 儀式前，公司總經理陸勤

安徽二建公司開展安全生產月系列宣傳教育活動

6月18日，安徽二建公司在淮北國金華府（紫麟苑）項目舉行“戰疫情、搶工期、保目標、促超產”勞動競賽啟動儀式及安全生產月系列宣傳教育活動。公司領導，工會、黨委工作部、工程管理部、安全管理部、技術質量部部門負責人，所屬各單位主要領導、分管安全副經理、安全科長，項目經理及安管人員共二百余人參加，淮北市監管局及建設單位相關領導應邀參加了活動。 上午10點活動正式開始，總經理陸勤斌致辭并宣布勞動競賽啟動。

六安老年大學新校區項目奠基開工

2020年6月16日，安徽二建三分公司承建的六安老年大學新校區項目奠基開工，六安市有關單位和部門及公司共300余人參加了開工典禮，六安市副市長王嵐、政協副主席司敏、政協副主席、市委秘書長黃應松、安徽二建公司總經理陸勤斌參加儀式，并發表開工致辭。該項目建筑面積3.8萬平方米，工程造價1.6億元，工期840天。

安徽二建公司團委開展“五四”青年節系列主題團日活動

為紀念“五四”運動101周年，中國共產主義青年團成立98周年，公司團委積極響應集團部署要求，認真組織開展“五四”青年節系列主題團日活動。 一、參觀革命紀念館，傳承紅色革命精神 4月29日上午，四分公司團員青年們前往渡江戰役紀念館。隨后，五分公司團支部組織在肥團員青年參觀了渡江戰役紀念館和安徽名人館。5月19日，二分公司帶領青年團員，走進瑤崗渡江戰役總前委舊址紀念館，重溫了渡江戰役歷史片段。二分

安徽二建公司開展2020年安全知識競賽

今年是全國第19個“安全生產月”。為進一步營造良好的安全生產氛圍，增強全員安全管理意識，樹牢“生命至上、安全第一”觀念，6月8日下午，在公司原辦公樓三樓會議室舉行以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題的安全知識競賽。公司黨委副書記、紀委書記仇多維，副調研專員李林，黨委工作部主任施用宏，女工委主任王俊，安全管理部副主任張暉擔任評委。15支代表隊及領隊60多人參加。 賽前，仇多維致開幕詞，強調參賽隊

炎炎夏日送清涼，絲絲關愛寄深情——西商集團領導慰問安徽二建員工

河南寶豐持續高溫天氣，為了確保建筑工人的身體健康，6月4日，寶豐縣西商農產品（冷鏈）物流園有限公司副總經理黃盱為在炎炎夏日辛勤工作的項目管理人員以及一線班組送去了絲絲清涼。 黃盱一行給項目員工送去慰問和關懷，準備了毛巾、風油精、十滴水、西瓜等防暑降溫用品，囑咐大家要合理安排工作時間，在做好工作的同時，加強自身防護。 河南寶豐項目經理朱曉亮對甲方領導的關懷表示衷心的感謝，同時表示將帶領項目管理團

國金華府（紫麟苑）項目獲業主高度贊揚

國金華府（紫麟苑）項目管理團隊不畏困難、迎難而上，堅持疫情防控與復工復產兩手抓，順利完成計劃節點任務。5月21日地庫結構成功封頂，獲得業主單位高度贊揚。

安徽二建公司開展2020年“安全生產月”啟動儀式

6月1日上午，安徽二建公司舉行了“安全生產月”啟動儀式，公司領導、機關全體職工100余人參加。總經理陸勤斌作了講話，指出安全生產工作的重要性和“安全生產月”活動的意義，宣布2020年“安全生產月”活動正式啟動。全體職工在安全總監曹建的帶領下進行了安全宣誓，隨后，大家在印有“安全生產月”主題“消除事故隱患，筑牢安全防線”的橫幅上簽名。公司所屬各單位、各項目部同步開展了啟動儀式。 此次活動的舉行，拉

安徽二建公司榮獲（第一次）合肥市施工總承包企業房建專業信用綜合評價AAA企業

近日，在合肥市城鄉建設局網站關于公布2020年（第一次）合肥市施工總承包企業信用綜合評價結果的通知中，安徽二建公司在房建專業信用綜合評價獲得AAA級信用企業，在454家參評企業中總排名第18名，市政專業信用綜合評價獲得AA級信用企業，在331家參評企業中總排名第27名。此次合肥市施工總承包企業信用綜合評價準備工作，由公司市場管理部牽頭，相關部門及所屬各單位配合，歷時一年時間。房建專業AAA級信用企

公司機關多部門聯合開展項目農民工工資、實名制管理排查工作

根據公司二季度黨群例會要求，為維護公司穩定，預防農民工討薪上訪事件的發生，進一步規范公司相關業務管理，2020年5月13日至23日，公司信訪保衛部、工程管理部、人力資源部以及方圓勞務公司，聯合對公司省內12個在建項目開展農民工工資、實名制管理等排查調研工作。 經過排查調研，相關部門提出要求：一是各項目重視農民工工資發放問題，提前做好防范與化解，把問題解決在萌芽階段，防止發生農民工討薪上訪事件。二

深入項目一線，傾聽員工心聲

根據公司十六屆三次職代會精神，為企業發展提供源源不斷人才驅動，近期人力資源部對12個項目部的一般管理人員進行一次薪酬調研，傾聽基層員工的心聲，了解職工工作生活中遇到的困難和疑惑。 “在工作、生活中有什么困難和問題都可以提出來，對目前的薪酬有什么意見建議，我們將對大家的訴求進行解答。”人力資源部副主任蒲蓉親切地說道。 “我們施工員經常加班，工期緊時4天的休假及節假日無法休息……”、“對于我們

依法拆違在行動 和諧社區齊努力

2017年初，安徽二建公司在集團公司的統一部署下，積極推進“三供一業”分離移交工作，目前“三供一業”維修改造工程已基本完成，進入收尾攻堅階段——對各家屬區內歷史遺留的違章搭建進行拆除。 在維修改造過程中，為了營造良好的居住環境，滿足老舊小區居民不斷提高的美好生活需求，公司后勤綜合服務部克服各種困難，先后拆除各生活區內遺留的違章搭建六處17間。 近日，后勤綜合服務部再次行動，聯合七里站街道城管科