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基層動態
踔厲奮發聚人才,凝心聚力謀發展
來源:第一分公司 時間:2023/04/13

       近年來,第一分公司認真貫徹落實集團、公司人才發展戰略規劃,加快人才培養、使用,建立和完善人才培養機制,通過制定有效的人才培養計劃,合理挖掘、開發培養分公司戰略后備人才隊伍,各項工作取得較好成效。

       分公司采取入職跟蹤管理方式,建立保障機制,為大學生快速成長搭建平臺,鼓勵新進大學生積極參與“八大員”“三類人員”培訓,截至2022年底,分公司擁有“八大員”證共92人,占比達62%;員工經培養勝任本職工作后,適時進行分公司科室及項目部崗位輪換或項目部各工種調崗,注重加強專業知識的交叉性和融合性,著力培養復合型人才;支持并鼓勵員工加強學習,參加學歷教育、職稱、職業資格等相關考試,一分公司現有員工148人,目前已擁有中高級職稱53人,助工39人,注冊一級建造師14人,注冊二級建造師23人,二級造價工程師2人,由專升本取得本科學歷37人;2022年度一級建造師資格考試成績公布,經統計分公司共有8人通過考試,其中增項通過2人,通過人數創歷史新高。

       分公司樹立人才是第一資源的理念,以著力打造人才強企戰略為目標,以提升人才聚焦效應為目的,旨在培養一支有抱負、懂經營、善管理、敢創新、專業素質過硬的隊伍,為推進公司高質量發展提供人才保障。

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